В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы»,
а также иными нормативными правовыми актами. Поступление
гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской
службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской
службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается
в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности
гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап конкурса - прием документов для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме.
Претенденты, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляют соответствующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету для поступления на государственную службу , заполненную по установленной форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы( копия диплома, копия трудовой книжки);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка с мед.учреждения);
е) справка о доходах и расходах за предыдущий год;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Требования к претендентам:- Гражданство Российской Федерации;
- Знание государственного языка Российской Федерации;
- Достижение возраста 18 лет;
- Наличие высшего юридического образования, без предъявления требования к стажу.
- Наличие решения суда, вступившее в законную силу о признании претендента недееспособным или ограниченно дееспособным;
- Наличие не снятой или не погашенной судимости;
- Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу
или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
- Наличие близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры,
а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с
гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
- Выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- Непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении
на гражданскую службу;
Документы предоставляются по адресу: Республика Саха (Якутия), Усть-Янский район, п. Депутатский, мкр. Арктика, д. 32, режим работы с понедельника по пятницу с 9:00 по 17.30 выходной суббота, воскресение, телефон для контактов (41166)2-86-05Решение о
дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается
председателем Усть-Янского районного суда Республики Саха ( Якутия)
после проверки достоверности и полноты сведений, представленных
претендентами на замещение вакантной должности.
|
|---|
|
|
